ソフトウェア開発組織が持つべきカルチャー 004
マネージャが勉強会を主催する
開発の現場から離れてしまうと、技術の勉強そのものをしなくなる人が多いですが、実際に自分で開発していなくても、技術を学び続けることが必要です。そして、マネージャという立場上、現場のエンジニアのスキルレベルも把握できていなければなりません。そのための手段の一つとして、マネージャ自身が勉強会を主催することで…
"ソフトウェア開発組織が持つべきカルチャー"の記事一覧
ソフトウェア開発組織が持つべきカルチャー 003
共に学ぶ
開発者が自発的に社内で勉強会を開催して、早朝、あるいは、定時後に様々なテーマで学習を継続することは、組織として重要な習慣です。その場合に、社員だけでなく、協力会社（派遣もしくは常駐型業務委託）のエンジニアも誘って一緒に学ぶとさらに良いです。
勉強会というのは、書籍を通して新たなことを学ぶ場であると同時に、書籍の内容…
ソフトウェア開発組織が持つべきカルチャー 002
コンピュータの基礎を教える
今日、コンピュータサイエンスを学ぶことなくソフトウェア業界に就職する若者は増えています。彼ら・彼女らが今後ソフトウェア開発に従事してキャリアを積んでいくことを考慮すると、コンピュータの基礎を教えておく必要があります。教えておくべき基礎的な事柄としては、以下の項目があります。
コンピュータの基本原理…